1. HOUPU придает большое значение пропаганде и распространению знаний о законах и правилах, подчеркивает образцовую роль руководящих кадров в соблюдении моральных норм, требует от всех руководящих кадров соблюдения моральных норм в работе и жизни и поощряет сотрудников контролировать слова и действия руководящих кадров с помощью ящика для предложений, степлера, телефона и т. д. компании.
2. Компания HOUPU искренне придерживается принципов честности и порядочности, строго следует моральным принципам, действует в соответствии с законом, платит налоги в соответствии с законом, не допускает просрочек по контрактам, не допускает просрочек по банковским кредитам, не допускает незаконных выплат сотрудникам, поддерживает высокий уровень нравственности среди клиентов и пользователей, формирует высокий общественный имидж. Реформируя принципы честности и этики, компания добивается признания в обществе и высокого кредитного рейтинга ААА.
3. HOUPU учитывает мнение всех сотрудников, использует различные каналы для их оценки и проводит целенаправленный анализ и улучшения. Основным каналом является «почтовый ящик генерального директора». Мнения и предложения сотрудников по развитию компании могут быть доставлены на почтовый ящик генерального директора в виде писем. Комитет по персоналу, возглавляемый профсоюзом, создает профсоюзную группу в каждом центре, собирает мнения сотрудников различными способами, а профсоюз предоставляет компании обратную связь. Опрос удовлетворенности сотрудников: Отдел кадров ежегодно рассылает всем сотрудникам анкету с вопросами удовлетворенности, чтобы собрать их мнения и информацию.
4. Будучи инновационным предприятием, HOUPU твёрдо придерживается своей специализации и направляет своё будущее развитие на технологические, управленческие и маркетинговые инновации. Компания придаёт большое значение управлению знаниями и развитию культурной грамотности, поэтому культура и образование являются ключевыми направлениями общественного благосостояния. Поддержка была оказана путём участия в Ассоциации содействия образованию Лэшань, предоставления финансовой помощи нуждающимся студентам и создания баз практики в колледжах.
Корпоративная культура
Первоначальное стремление
Социальные обязательства широкого мышления.
Зрение
Станьте мировым поставщиком передовых технологий комплексных решений в области оборудования для чистой энергии.
Миссия
Эффективное использование энергии для улучшения среды обитания человека.
Основная ценность
Мечта, страсть, инновации, обучение и обмен опытом.
Дух предпринимательства
Стремитесь к самосовершенствованию и стремитесь к совершенству.
Стиль работы
Быть сплоченным, эффективным, практичным, ответственным и стремиться к совершенству в работе.
