1. HOUPU придает большое значение информированию и просвещению о законах и нормативных актах, подчеркивает образцовую роль руководящих кадров в соблюдении моральных норм, требует от всех руководящих кадров соблюдения моральных норм в работе и жизни, а также поощряет сотрудников контролировать слова и дела руководящих кадров с помощью ящика для предложений компании, степлера, телефона и т. д.
2. Компания HOUPU добросовестно придерживается концепции честности, строго следует моральным принципам, действует честно и добросовестно, работает в соответствии с законом, платит налоги в соответствии с законом, имеет нулевой процент невыполнения договорных обязательств, никогда не допускает просрочек по банковским кредитам, имеет нулевое количество нелегальных сотрудников, формирует положительный моральный имидж в глазах клиентов, пользователей и общественности, а также обеспечивает хорошую кредитную историю в обществе. Благодаря соблюдению принципов честности и других этических норм компания получила высокую оценку со стороны общества и сертификат кредитного рейтинга AAA.
3. HOUPU уделяет внимание мнению всего персонала, открывает различные каналы для учета мнения сотрудников и проводит целенаправленный анализ и улучшение. Основной канал — «почтовый ящик генерального директора». Мнения и предложения сотрудников по развитию компании могут быть доставлены в почтовый ящик генерального директора в виде писем. Комитет сотрудников, возглавляемый профсоюзом, создает профсоюзную группу в каждом центре, собирает мнения сотрудников различными способами, а профсоюз предоставляет обратную связь компании; Опрос удовлетворенности сотрудников: Отдел кадров ежегодно рассылает всем сотрудникам анкету для сбора их мнений и информации.
4. Как инновационное предприятие, HOUPU твердо придерживается специализации и определяет свое будущее развитие посредством технологических, управленческих и маркетинговых инноваций. Компания придает большое значение управлению знаниями и развитию культурной грамотности, поэтому рассматривает культуру и образование как ключевое направление своей деятельности в сфере общественного благосостояния. Помощь оказывалась посредством участия в Ассоциации содействия образованию города Лешань, предоставления финансовой помощи нуждающимся студентам и создания баз для прохождения практики в колледжах.
Корпоративная культура
Первоначальные устремления
Широта взглядов, социальная ответственность.
Зрение
Станьте глобальным поставщиком передовых технологий интегрированных решений в области оборудования для экологически чистой энергетики.
Миссия
Эффективное использование энергии для улучшения окружающей среды.
Основная ценность
Мечта, страсть, инновации, обучение и обмен опытом.
Дух предпринимательства
Стремитесь к самосовершенствованию и добивайтесь совершенства.
Стиль работы
Быть сплоченными, эффективными, практичными, ответственными и стремиться к совершенству в работе.
