1. Houpu придает большое значение публичности и образованию законов и правил, подчеркивает примерную роль ведущих кадров в моральных нормах, требует, чтобы все ведущие кадры соблюдали моральные нормы в работе и жизни и побуждают сотрудников контролировать слова и дела ведущих кадров через ящик предложений компании, стаплер, телефон и т. Д.
2. Хупу искренне практикуйте концепцию целостности, строгое выполнение моральных принципов, быть честным и заслуживающим доверия, действуя в соответствии с законом, платить налоги в соответствии с законом, ставка дефолта контракта равна нулю, никогда не дефолт по банковским кредитам, нелегальный номер работника равен нулю, в клиентах, пользователях, общественном моральном образе, не устанавливает хороший кредит в обществе. В реформе целостности и других этических норм для получения признания сообщества в высокой оценке, сертификат кредитного рейтинга AAA.
3. Houpu обращает внимание на мнения всех сотрудников, открывает множество каналов, чтобы выслушать голос сотрудников, и делает целевой анализ и улучшение. Главный канал - «почтовый ящик генерального директора». Мнения и предложения сотрудников по развитию компании могут быть доставлены в почтовый ящик генерального директора в виде писем. Комитет по персоналу, возглавляемый профсоюзом, устанавливает профсоюзную группу в каждом центре, собирает мнения работников различными способами, а профсоюз дает отзыв компании; Обследование удовлетворенности сотрудников: Департамент кадров рассылает форму обследования удовлетворенности всем сотрудникам раз в год, чтобы собрать их мнения и информацию.
4. Как инновационное предприятие, Houpu твердо придерживается специализации и возглавляет свое будущее развитие с технологическими инновациями, инновациями в управлении и маркетинговых инновациях. Компания придает большое значение управлению знаниями и выращиванию культурной грамотности, поэтому она устанавливает культуру и образование в качестве ключевой области общественного благосостояния. Помощь была оказана участием в Ассоциации по продвижению образования Leshan, предоставлением финансовой помощи нуждающимся студентам и созданием баз практики колледжа.
Корпоративная культура
Оригинальное стремление
Широкая социальная приверженность.
Зрение
Станьте глобальным поставщиком с ведущей технологией интегрированных решений в области чистой энергии.
Миссия
Эффективное использование энергии для улучшения окружающей среды человека.
Основное значение
Мечта, страсть, инновации, обучение и обмен.
Предприятие дух
Стремиться к самосовершенствованию и стремиться к совершенству.
Стиль работы
Быть объединенным, эффективным, практичным, ответственным и стремиться к совершенству в работе.
